Ημερίδα για τις εξελίξεις στις εργασιακές σχέσεις και την κοινωνική ασφάλιση.

Ν.Τ. ΑΔΕΔΥ
Φριζή 1
34100 ΧΑΛΚΙΔΑ                                       Χαλκίδα 28/3/2017


Συνάδελφοι συναδέλφισσες,

το Ν.Τ. της ΑΔΕΔΥ διοργανώνει ημερίδα-ενημέρωση για τις εξελίξεις στις εργασιακές σχέσεις και την κοινωνική ασφάλιση, με επιστήμονες από το Κοινωνικό Πολύκεντρο και μέλη της Εκτελεστικής Επιτροπής της ΑΔΕΔΥ, την Δευτέρα 3 Απριλίου 2017 στην αίθουσα ΔΟΑΠΠΕΧ στις 18.30.

Παρακαλούμε να ενημερωθούν οι συνάδελφοι και οι συναδέλφισσες από τα σωματεία σας και να ενισχύσουμε την εκδήλωση με τη φυσική μας παρουσία ώστε να ενημερωθούμε και να αντιδράσουμε δυναμικά στις σχεδιαζόμενες πολιτικές ενάντια στους/στις εργαζόμενους/ες.

Για το Ν.Τ. της Εύβοιας

 Η πρόεδρος                                         Η γεν. γραμματέας
Μαρία Γιαμά                                                Χαρά Νίκα

Η ανακοίνωση από το Κοινωνικό Πολύκεντρο, εδώ.
Η ανακοίνωση από την ΑΔΕΔΥ, εδώ.

Εξελίξεις στις Εργασιακές σχέσεις και στην Κοινωνική Ασφάλιση.

Εκδήλωση - συζήτηση στη Χαλκίδα.

Η Εκτελεστική Επιτροπή της Α.Δ.Ε.Δ.Υ., το Κοινωνικό Πολύκεντρο και 

το Νομαρχιακό Τμήμα Εύβοιας της ΑΔΕΔΥ, 

διοργανώνουν εκδήλωση – συζήτηση με θέμα:

«Εξελίξεις στις εργασιακές σχέσεις και στην Κοινωνική Ασφάλιση» 

Με Εισηγητές τους: 

• Γιώργο Γιούλο πρόεδρο του Κοινωνικού Πολύκεντρου 
• Απόστολο Καψάλη, PhD στα εργασιακά και 
• Βασίλη Κουμαριανό, PhD στην κοινωνική ασφάλιση. 

Παρεμβάσεις από τα μέλη της Εκτελεστικής Επιτροπής της Α.Δ.Ε.Δ.Υ.:

• Γρηγόρη Καλομοίρη, 
• Σταύρο Κουτσουμπέλη, 
• Βασίλη Πολυμερόπουλο. 

Η εκδήλωση θα πραγματοποιηθεί την Δευτέρα 3 Απριλίου 2017 και ώρα 18:00, στη Συνεδριακή Αίθουσα του ΔΟΑΠΠΕΧ (Αβάντων 50, Χαλκίδα).

Καλούνται τα πρωτοβάθμια σωματεία, μέλη του Νομαρχιακού Τμήματος, να ενημερώσουν τα μέλη τους για να συμμετέχουν στην εκδήλωση. Προσκαλείται κάθε ενδιαφερόμενος/η εργαζόμενος/η να παρακολουθήσει την εκδήλωση – συζήτηση.

Εξώδικη γνωστοποίηση για την απεργία – αποχή από την αξιολόγηση.

ΕΝΩΠΙΟΝ ΠΑΝΤΟΣ ΑΡΜΟΔΙΟΥ ΔΙΚΑΣΤΗΡΙΟΥ ΚΑΙ ΑΡΧΗΣ

ΕΞΩΔΙΚΗ ΓΝΩΣΤΟΠΟΙΗΣΗ

Της Ανώτατης Διοίκησης Ενώσεων Δημοσίων Υπαλλήλων (ΑΔΕΔΥ), η οποία εδρεύει στην Αθήνα, επί της Ψύλλα αρ.2 και Φιλελλήνων, όπως νόμιμα εκπροσωπείται.

ΠΡΟΣ ΤΟ

1] Ελληνικό Δημόσιο, όπως νόμιμα εκπροσωπείται από τον Υπουργό Οικονομικών,
2] Υπουργείο Εσωτερικών,
3] Υπουργείο Οικονομίας και Ανάπτυξης,
4] Ψηφιακής Πολιτικής, Τηλεπικοινωνιών και Ενημέρωσης,
5] Υπουργείο Εθνικής Άμυνας,
6] Υπουργείο Παιδείας, Έρευνας και Θρησκευμάτων,
7] Υπουργείο Εργασίας, Κοινωνικής Ασφάλισης και Κοινωνικής Αλληλεγγύης,
8] Υπουργείο Εξωτερικών,
9] Υπουργείο Δικαιοσύνης, Διαφάνειας και Ανθρωπίνων Δικαιωμάτων,
10] Υπουργείο Οικονομικών,
11] Υπουργείο Υγείας,
12] Υπουργείο Διοικητικής Ανασυγκρότησης
13] Υπουργείο Πολιτισμού και Αθλητισμού,
14] Υπουργείο Περιβάλλοντος και Ενέργειας,
15] Υπουργείο Υποδομών και Μεταφορών,
16] Υπουργείο Μεταναστευτικής Πολιτικής,
17] Υπουργείο Ναυτιλίας και Νησιωτικής Πολιτικής,
18] Υπουργείο Αγροτικής Ανάπτυξης και Τροφίμων,
19] Υπουργείο Τουρισμού,
20] Κεντρική Ένωση Δήμων και Κοινοτήτων,
21] Ένωση Περιφερειών  Ελλάδος, όπως νόμιμα εκπροσωπούνται

*******

Κυρίες και κύριοι Υπουργοί,

Η Εκτελεστική Επιτροπή της Α.Δ.Ε.Δ.Υ., αντιδρώντας στις εισαγόμενες με τις διατάξεις του 4369/2016 και τις διατάξεις της ΔΙΔΑΔ/Φ.32.14/750/οικ.32768 απόφασης του Υπουργού Διοικητικής Ανασυγκρότησης ρυθμίσεις, που επιχειρεί να εφαρμόσει η Κυβέρνηση, αναφορικά με την αξιολόγηση των δημοσίων υπαλλήλων, η οποία συνδέεται ευθέως με την μισθολογική, βαθμολογική και υπηρεσιακή εξέλιξη των υπαλλήλων, με βάση τις Μνημονιακές Δεσμεύσεις (ν.4336/2015, 4354/2015, 4369/2016),

ΑΠΟΦΑΣΙΣΕ

 Μετά το πέρας τεσσάρων εργασίμων ημερών από την κοινοποίηση της παρούσας μέχρι και τη λήξη της διαδικασίας αξιολόγησης, όποτε και εάν αυτή λάβει χώρα κηρύσσεται απεργία – αποχή όλων των υπαλλήλων, που καλύπτονται συνδικαλιστικά από την ΑΔΕΔΥ τόσο στα ως άνω αναφερόμενα Υπουργεία όσο και στα Νομικά Πρόσωπα Δημοσίου Δικαίου, στα Νομικά Πρόσωπα Ιδιωτικού Δικαίου, που εποπτεύονται από το Δημόσιο καθώς και στα Νομικά Πρόσωπα, που εποπτεύονται από τους ΟΤΑ α και β βαθμού, σε όλα τα επίπεδα αυτής και συγκεκριμένα από κάθε ενέργεια, που συνδέεται με την περιγραφόμενη  στα άρ.14 επ. του ν. 4369/2016 διαδικασία.

            Σημειώνεται, ότι η ως άνω αποχή των υπαλλήλων, που εκπροσωπούμε, από συγκεκριμένα καθήκοντα, προβλέπεται από τις διατάξεις του ν.1264/1982, όπως αυτές έχουν ερμηνευτεί από το αρμόδια Δικαστήρια (όλως ενδεικτικώς Δ.Εφ. 486/1995 κ.α.) και συνιστά απολύτως νόμιμη μορφή συνδικαλιστικής δράσης, αναγνωριζόμενη ως μορφή απεργίας.

ΔΙΑ ΤΑΥΤΑ

            Σας γνωστοποιούμε, ότι από την παρέλευση τεσσάρων εργασίμων ημερών από την κοινοποίηση της παρούσας και μέχρι το πέρας της διαδικασίας αξιολόγησης, όποτε και εάν αυτή λάβει χώρα, κηρύσσουμε απεργία – αποχή από κάθε διαδικασία ή ενέργεια, που συνδέεται με τη διαδικασία αξιολογήσεως, παρέχοντας κατά τον τρόπο αυτό πλήρη κάλυψη στο σύνολο των δημοσίων υπαλλήλων και εργαζομένων ιδιωτικού δικαίου, τους οποίους εκπροσωπούμε.

            Αρμόδιος Δικαστικός Επιμελητής επιδοτώ νομίμως την παρούσα προς ον αύτη απευθύνεται, προς γνώση του και δια τας νομίμους συνεπείας, αντιγράφων.

Αθήνα, 16/3/2017

ΑΠΟ ΤΗΝ ΕΚΤΕΛΕΣΤΙΚΗ ΕΠΙΤΡΟΠΗ ΤΗΣ ΑΔΕΔΥ

Απεργία – Αποχή από τη διαδικασία αξιολόγησης των Δημοσίων Υπαλλήλων

ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ 

Απεργία – Αποχή από τη διαδικασία αξιολόγησης των Δημοσίων Υπαλλήλων 

Σύμφωνα με τους σχεδιασμούς της Κυβέρνησης και την Εγκύκλιο της Υπουργού Διοικητικής Ανασυγκρότησης, Όλγας Γεροβασίλη, μέχρι τις 31/3/2017 πρέπει να ολοκληρωθεί η διαδικασία της αξιολόγησης των Δημοσίων Υπαλλήλων. Για τον σκοπό αυτό έχει αποστείλει και τα σχετικά έντυπα στις δημόσιες υπηρεσίες. 

Η Κυβέρνηση και η Υπουργός Διοικητικής Ανασυγκρότησης, προχωρούν τη διαδικασία της αξιολόγησης, χωρίς καν να έχουν υλοποιήσει το τμήμα του Ν.4369/2016 – νόμου που η σημερινή κυβέρνηση ψήφισε – ως προς την επιλογή και τοποθέτηση των Προϊσταμένων, των Διευθυντών και των Γενικών Διευθυντών στη Δημόσια Διοίκηση. Επισημαίνουμε ότι οι «δοτοί - αρεστοί» προϊστάμενοι που με ανάθεση έχουν τοποθετηθεί, χωρίς κριτήρια, θα είναι οι άμεσοι αξιολογητές των Δημοσίων Υπαλλήλων. Κατανοούμε όλοι τι αξιολόγηση θα κάνουν!!! 

Η προωθούμενη αξιολόγηση, δεν έχει καμιά σχέση με την ανάγκη για επιστημονική, τεχνική, επαγγελματική στήριξη των Δημοσίων Υπαλλήλων, δεν έχει ως στόχο να γίνουν καλύτερες, πιο σύγχρονες και ποιοτικές οι Δημόσιες Υπηρεσίες. Με τον Ν4369/2016 η αξιολόγηση συνδέεται με τον μισθό, τη συρρίκνωση του δημοσίου τομέα, την κινητικότητα και μπορεί να οδηγήσει σε απολύσεις. 

Με τη ρομφαία της αξιολόγησης επιδιώκεται ο πειθαναγκασμός και η υποταγή των εργαζομένων στην αντιλαϊκή πολιτική και τις αντιδραστικές αναδιαρθρώσεις στο Δημόσιο. 

Για τους λόγους αυτούς: 

• Προκηρύσσουμε απεργία – αποχή όλων των Δημοσίων Υπαλλήλων, από κάθε διαδικασία αξιολόγησης σε όλα τα επίπεδα. 

• Τα σωματεία και οι Ομοσπονδίες καλούνται να αναλάβουν την ευθύνη να συγκεντρώσουν τα έντυπα αξιολόγησης που θα αποσταλούν στους εργαζόμενους και τα ίδια να τα επιστρέψουν στις αρμόδιες διοικητικές αρχές. 

• Με μαζικές διαδικασίες, Γενικές Συνελεύσεις και συλλογικό αγώνα να μην επιτρέψουμε να προχωρήσει η διαδικασία της αξιολόγησης από τη διοικητική ιεραρχία. 

Από την Εκτελεστική Επιτροπή της Α.Δ.Ε.Δ.Υ.

Έρευνα Κοινωνικού Πολύκεντρου για την προσφυγική κρίση.

Προσφυγική κρίση και δημόσιες υπηρεσίες στη Λέσβο (2015-16)

Καθώς η προσφυγική κρίση εξελίσσεται και εισέρχεται σε μια νέα φάση, γίνεται ολοένα και πιο επιτακτική η ανάδειξη της καθοριστικής συμβολής των τοπικών κοινωνιών και υπηρεσιών των περιοχών υποδοχής στην αντιμετώπιση των νέων δεδομένων και προβλημάτων που χρήζουν άμεσης αντιμετώπισης. Το ζήτημα της διαχείρισης της κρίσης έθεσε επιτακτικά τα ζητήματα που σχετίζονται άμεσα με το ρόλο των δημοσίων υπηρεσιών και των υπαλλήλων τους στις περιοχές αυτές. Τα ζητήματα αυτά αφορούν στην εξασφάλιση βασικών ανθρώπινων δικαιωμάτων και την παροχή ζωτικών δημόσιων αγαθών όπως η υγεία και η περίθαλψη, το δικαίωμα στο άσυλο, η κατάλληλη στέγαση, η επαρκής και κατάλληλη διατροφή, η πρόσβαση στο πόσιμο νερό, η πρόσβαση σε νομική προστασία κλπ. Ζητήματα όπως η ετοιμότητα ανταπόκρισης, η δυνατότητα προσαρμογής και ο συντονισμός μεταξύ των δαφορετικών υπηρεσιών του νησιού αναδείχθηκαν ως πρωταρχικής σημασίας όπως και τα ζητήματα ελλείψεων σε υλικές και άυλες υποδομές πόρους. Μέσα σε αυτό το πλαίσιο και με αφορμή την ανάδειξη της καθοριστικής συμβολής των τοπικών κοινωνιών των περιοχών υποδοχής στην αντιμετώπιση των άμεσων προβλημάτων, το Κοινωνικό Πολύκεντρο της ΑΔΕΔΥ αποφάσισε να αναδείξει την μέχρι σήμερα σχετικά αθέατη πλευρά αυτής της συνεισφοράς όπου σε συνεργασία με την επιστημονική ομάδα του τμήματος κοινωνιολογίας του Πανεπιστημίου Αιγαίου οργάνωσε και έφερε εις πέρας μια διεξοδική μελέτη πάνω σε αυτά τα ζητήματα.

Σκοπός της έρευνας ήταν να καταγράψει και να αξιολογήσει τους τρόπους και την ποιότητα της αντίδρασης των δημόσιων υπηρεσιών της Λέσβου στη διάρκεια της ανθρωπιστικής κρίσης που προκάλεσε η μαζική άφιξη εκατοντάδων χιλιάδων μεταναστών και προσφύγων στο νησί από το καλοκαίρι του 2015 μέχρι τον Φεβρουάριο του 2016, μετά την εφαρμογή της συμφωνίας ΕΕ/ Τουρκίας. Η έρευνα εστιάζει σε δύο πτυχές της προσφυγικής κρίσης όπως παρουσιάζονται στο πρώτο και δεύτερο κεφάλαιο: στο πρώτο κεφάλαιο καταγράφονται οι υπηρεσίες και οι τρόποι δράσης και οργάνωσης τους αναφορικά με τους 3 βασικούς τομείς αναγκών στην αντιμετώπιση της πρώτης υποδοχής, δηλαδή τις δημοτικές υπηρεσίες, τις υπηρεσίες υγείας και τις υπηρεσίες ασύλου. Στο δεύτερο κεφάλαιο αποτυπώνονται και αναλύονται οι επιπτώσεις της κρίσης στις υπηρεσίες αυτές μέσα από 4 μελέτες περιπτώσεων : 1. Μελέτη περίπτωσης Μονάδων Ιατρικής Περίθαλψης (Νοσοκομεία – Κέντρα Υγείας), 2. Μελέτη περίπτωσης Υπηρεσιών Υποδοχής 3. Μελέτη περίπτωσης Υπηρεσιών Ασύλου και 4. Μελέτη περίπτωσης αντιλήψεων και διαπιστώσεων των εργαζομένων και καταγραφή της εμπειρίας και των προβλημάτων. 

Διαβάστε εδώ τη

Σύνοψη των κεντρικών ερωτημάτων και αποτελεσμάτων της έρευνας

και κατεβάστε ολόκληρη την έκδοση από εδώ

Δελτίο Τύπου για τον θάνατο του συναδέλφου Στ. Βουζαρά.

Ν.Τ. ΑΔΕΔΥ

ΝΟΜΟΥ ΕΥΒΟΙΑΣ

ΦΡΙΖΗ 1

ΕΡΓΑΤΙΚΟ ΚΕΝΤΡΟ

Τα μέλη του Νομαρχιακού Τμήματος της ΑΔΕΔΥ Νομού Ευβοίας εκφράζουμε τα θερμά μας συλλυπητήρια, για τον αδόκητο θάνατο του συναδέλφου μας Σταύρου Βουζαρά, που έφυγε  από τη ζωή σε ηλικία 62 ετών, ύστερα από  πολυετή μάχη με τον καρκίνο. Ο Σταύρος Βουζαράς υπήρξε πρόεδρος του σωματείου φοροτεχνικών Ευβοίας-Βοιωτίας αλλά και  μέλος του Νομαρχιακού Τμήματος της ΑΔΕΔΥ επί σειρά ετών, υπηρετώντας με συνέπεια τις αξίες της συλλογικής δράσης και της εργασιακής ενότητας.

                                        Για το Ν.Τ. της ΑΔΕΔΥ

Η πρόεδρος                                             Η γεν. γραμματέας

Μαρία Γιαμά                                                    Χαρά Νίκα

Γενική Συνέλευση - ΟΣΥΑΠΕ

ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ

ΥΠΑΛΛΗΛΩΝ ΠΕΡΙΦΕΡΕΙΑΚΗΣ

ΕΝΟΤΗΤΑΣ ΕΥΒΟΙΑΣ

ΠΡΟΣΚΛΗΣΗ ΓΕΝΙΚΗΣ ΣΥΝΕΛΕΥΣΗΣ

Με απόφαση του Δ.Σ. καλούμε όλα τα μέλη του Συλλόγου μας, σε Γενική Συνέλευση που θα γίνει την Τρίτη 07-03-2017 και ώρα 12:00 μ.μ. στην αίθουσα του Περιφερειακού Συμβουλίου της Περιφερειακής Ενότητας Εύβοιας, παρουσία της προέδρου της ΟΣΥΑΠΕ κ. Πανουτσάκου Βέτας και μελών του Δ.Σ. της Ομοσπονδίας.

ΘΕΜΑΤΑ :

1.Ενημέρωση για το συνταξιοδοτικό – οργανισμούς Περιφερειών

2.Οικονομικά θέματα (εισφορές μελών).

Συνάδελφοι  η παρουσία σας πρέπει να είναι μαζική . Δεδομένης της παρουσίας της προέδρου της ΟΣΥΑΠΕ μπορούμε να θέσουμε ερωτήσεις και θέματα που μας απασχολούν

ΓΙΑ ΤΟ Δ.Σ.

          Η ΠΡΟΕΔΡΟΣ                                                                   Η  ΓΡΑΜΜΑΤΕΑΣ

                                                                                                                            

          ΤΣΑΓΚΑ ΜΑΡΙΑ                                                                   ΚΑΜΑΓΙΑΝΝΗ ΣΤΕΦΑΝΙΑ